口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社ではエンジニアとして入社された方が長期的に専門性を高めながら成長していけるよう、キャリアパスの方向性を複数用意しています。
基本的にはSEとして経験を積んだうえで、技術領域を深めていく専門職として進む道、マネジメント領域へ進む道のいずれも選択できる体制です。
特定の役割に固定することはなく、本人の志向や適性に応じてキャリアの幅を広げることができます。

技術力を高めていきたい方には、より高度な領域に挑戦できるプロジェクトで経験を積む機会が用意されており、特定技術のプロフェッショナルとしてキャリアを形成していくことが可能です。
一方で、チーム全体をまとめる役割を担いたい方には、プロジェクト運営やメンバーのサポートを含むマネジメント領域にステップアップする機会があります。
いずれの道でも、エンジニアとしての経験を基盤にキャリアを築いていける点が特徴です。

プレイングマネージャーとして活躍する社員もいれば、技術に特化して専門領域を伸ばす社員もおり、どちらか一方に偏らず、多様なキャリアの選択肢を認める運用となっています。
今後は社員一人ひとりが強みを活かしながらキャリア形成を進められるよう、専門性強化とマネジメント育成の両面で更なる支援体制を整えてまいります。