業務管理について
体制について2023年6月2日 公開
「精勤していない営業社員がいるのではないか」という口コミを見ましたが、管理体制を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
日頃勤務態度に関する社員教育・指導を行っておりますが、該当の口コミがあることを真摯に受け止め、改めて社内にて勤務態度に関する注意喚起および指導方法の見直しをしてまいります。
管理体制の実情をご説明いたします。
主に日報と週報で業務・売り上げを管理しており、週1回の営業報告会も行っております。
また、営業社員はスケジュールをあらかじめLINEにて報告するようにしております。
弊社は成果主義を採用しており、昇給・昇格は顧客への貢献度や成果と連動します。
成果に至るまでのプロセスや姿勢も評価対象に含まれるため、精勤していない営業社員の評価は必然的に下がる仕組みとなっております。
もし、また何か気になることがございましたら、ぜひ本部もしくは営業所までご連絡いただけますと幸いです。
