休日出勤の手当てについて
給与について2023年2月14日 公開
「休日出勤をしても手当てが出ない」という口コミがありましたが、事実でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社の休日出勤に関する口コミをご覧になりご不安になられたと思いますので、弊社の実態について記載いたします。
弊社では個々のお客様のニーズにしっかりとお応えできる「高品質なサービス」を、タイムリーにご提供できる体制で日々の業務に臨んでおります。
そのため、お客様（派遣先）のご都合により、休日出勤をせざるを得ない場合がございます。
原則、お客様（派遣先）が承認した勤怠データをエビデンスとして、勤怠時間を算出いたしますので、勤務時間に応じた給与をお支払いしております。
しかし、「法定休日」と「法定外休日」がございまして、それぞれ以下のように支給しております。
・法定休日⇒労働時間に対し35%割増した金額
・法定外休日⇒1日8時間以上または1週40時間以上の時間外労働に対しては25%割増した金額
上述の通り、法定外休日の出勤では、この労働時間の上限を超えた時間外労働分に対してのみ25％以上の割増賃金が発生しますが、休日出勤であっても、1日8時間以上または1週40時間以上を越えていなければ割増率0％になります。
こちらについては従業員への理解を深めるべく社員教育に努めます。また従業員のワークライフバランスの維持、向上も含め、労働環境の整備も引き続き行ってまいります。
