評価基準について
評価について2021年11月29日 公開
実際に人事評価はどのように決まるのでしょうか?
実態はこうです
昇級昇格のタイミングが年に1回ございます。
まず各部署の責任者が評価を行います。その後役員会議に昇給・昇格議案として持ち込み承認を得るという流れです。
平等且つ適正な人事評価を重視しており、各部署ごとに業務量や業務内容で不平等が生じないよう、公正な対応を常に努めている状況です。