正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年3月18日 投稿
取得したいタイミングで取得できている。急な体調不良での休みも問題なく取れる。
ジャパニアス株式会社
先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発）
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
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ジャパニアス株式会社
現職社員へのアンケート結果
ジャパニアス株式会社の魅力TOP5
1
有給休暇が取りやすい環境である
休日・有休
4.89点
2
休日は適切に取得できていると感じる
休日・有休
4.86点
3
自分の意思と反する転勤・異動は発生していない
職場環境
4.67点
4
残業時間は適切な範囲で、強制されていないと感じる
勤務時間・残業
4.42点
5
労働時間は適切だと感じられる
勤務時間・残業
4.28点
「休日・有休」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月19日 投稿
休日がしっかりあり、有給もとりやすい環境であるため魅力的である
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年3月21日 投稿
好きなときに取得できる環境なので取得しやすく魅力的です。
「勤務時間・残業」についての魅力
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月19日 投稿
定時で帰るのが当たり前な環境なので、帰宅後の余暇の時間が作りやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年3月21日 投稿
勤務時間は問題なく、残業に関しても無理のない範囲で働ける環境なので良いです。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年3月25日 投稿
残業代が1分単位で支給される、強制的に残業をさせられることは全くない
「仕事内容」についての魅力
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月19日 投稿
案件の種類が多くあり、エンジニア/上流工程設計/マネジメントなど、自分の特性を生かせる常駐先に着ける可能性があるところ。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
多くの知識が身につく、スピード感・判断力・コミュニケーション能力が磨かれる、良い人が多いので相談しやすくて気持ち良く働ける
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月28日 投稿
どのような仕事がしたいか、どうなりたいか、きちんとヒアリングしてくれるのでこちらも言いやすい環境が整っている。今は、スキルアップできる環境でやりがいを感じている。
「職場環境」についての魅力
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 4-6年
2025年3月18日 投稿
リモートワーク環境が充実しているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年3月19日 投稿
今の環境は相談もしやすく、モチベーションを維持できる職場環境だと思う
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年3月21日 投稿
テレワークが導入されているところ、働き方にはとても満足しています。
「社風・人間関係」についての魅力
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年3月18日 投稿
皆さん多様な経験をされてきていて、教わることが多くもっと色々な方と話してみたいと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月18日 投稿
上司、事務の方、派遣先の企業の方も非常に優しい方ばかりでほとんどストレスを感じずに仕事ができています。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
上司（SV）の方々は、様々な点で寄り添って考えてくださる方が非常に多く、業務内容や将来設計についてなど相談しやすい。
「企業の方針・経営陣」についての魅力
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性
2025年3月18日 投稿
日本のモノ作り企業やIT企業を支援し、社会貢献する方針
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年3月18日 投稿
現代社会を見据えた将来性のある方針を持っているところ。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月28日 投稿
黒字が続いており、中途採用にも力を入れている。新しい事業所も増えるなど順調に成長している。
「キャリアに対する考え」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月19日 投稿
自身が目指したいキャリアにチャレンジできる環境があるので魅力的である
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年
2025年3月19日 投稿
キャリアビジョンを明確に持っていてその実現に向けた行動ができれば、いくらでもチャンスを与えてもらえるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
定期的に上司と面談する時間が設けられており、「将来どうなりたいか」に合わせて相談できる
「年収・給与・評価」についての魅力
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年3月19日 投稿
年功序列な給与体系ではなく、技術派遣の現場単価により基本給が変動する点。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
目標を設定して、それの結果に応じて給与が上がるという分かりやすい方式であること
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月28日 投稿
会社に貢献した分が、きちんと自分の評価や賞与に帰ってくるので頑張ろうと思える
「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月18日 投稿
講習を各自が実施でき、会社がそれをサポートしてくださる点が素晴らしいと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年3月19日 投稿
資格取得時に資格取得奨励金がでる資格が多く、モチベーションを保ちやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
各種休暇制度もしっかりしているし、休みやすい。
社内研修も定期的に開いて下さっていて、興味のある分野だけを受けることができるのがいい。
「採用」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月19日 投稿
誰でも採用するわけではなくスキル面を見極めて採用しているところが魅力的である
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年
2025年3月19日 投稿
採用の質向上に向けて、関連部署以外も一体となって活動しているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年3月28日 投稿
人物面重視に採用をしているので、仲間として一緒に働きたいと思える人と働けるところ