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法定内福利厚生に加え、法定外福利厚生も複数ご用意しております。具体的には、以下の通りです。【法定内福利厚生】・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）【法定外福利厚生】・ベネフィット・ステーション（旅行、飲食店、映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステなどを割引価格で利用可能）・退職金制度・企業型確定拠出年金・資格取得奨励金制度福利厚生の詳細については、当社ホームページにも･･･続きを読む

当社では全社員を対象に、スキルやキャリアに応じたさまざまな研修制度を整備しています。＜教育制度・研修＞■導入研修：新入社員が社会人として必要な基礎的スキルを身につけます。ビジネスマナーや社会人としての心構え、仕事に対する基本姿勢などを学びます。■年次研修：コンピテンシーやビジネスマナーを振り返り、社会人としてのあり方を再確認します。振り返りをもとに次年度の目標設定も行います。■選抜研修：AIやクラ･･･続きを読む

勤怠管理には1分単位で打刻が可能なシステムを導入しており、常駐先との契約内容に関わらず、すべての社員に残業代を支給しています。さらに社員に対しては毎年「社員会」と呼ばれる研修の中で適正な勤怠打刻の重要性について周知しており、管理職にも勤怠管理に関する研修を行っています。今後もすべての社員が安心して働ける職場環境を実現するため、さらなる管理体制の強化と改善に努めてまいります。･･･続きを読む