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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社風について

  社風2024年5月30日  公開

  

  「体育会系の雰囲気が強く、上の人の言葉遣いが少し乱暴」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  相手が不快に感じる乱暴な言葉遣いは、時によってハラスメントに該当することもあるため、一切容認しておりません。ハラスメント防止の取り組みとして、具体的に以下の研修を実施しております。・ハラスメント防止研修：全社員・アンガーマネジメント研修：営業・物流関連する取り組みとして、社員同士の円滑なコミュニケーションを促進し、良好な関係性を構築するために、以下の研修を実施しております。・アンコンシャスバイアス･･･続きを読む