社風について
社風2025年1月30日 公開
「昔ながらの昭和の企業体質」という口コミを見ました。上下関係が非常に厳しく風通しが悪いようなイメージをしてしまうのですが、貴社の社風はどうですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員同士の礼節や上下関係は当然のことながら大切にしています。
しかし、「昭和」を連想させるような企業体質ではないと考えております。
例えば、業務においても上意下達で物事をすべて決定しているわけではありません。
採用活動、企業ブランディング、人事評価、教育といった注力領域には、社内委員会を設置しています。
上層部だけでなく、中堅・一般社員も議論に参加しており、現場の意見を吸い上げた検討・見直しができる仕組みです。
また、コミュニケーション向上のための社内イベントやサークル活動も盛んです。
ただし、これらのイベント参加は強制ではありません。
仕事終わりにサークルで趣味を楽しむ方、一方、フレックスタイム制度を活用してプライベートを楽しむ方など、社員それぞれワークライフバランスを実現しています。
今後も、より働きやすい企業を目指し、社員の皆さまからのフィードバックや提案を積極的に取り入れてまいります。
