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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では全社員のうち男性が167名、女性が53名と、全体としては男性社員の割合が高くなっています（正社員ベース）。

営業職に関しても現在は男性が中心ですが、事務職や管理部門などを含めると多くの女性社員が在籍しており、それぞれの持ち場で力を発揮しています。

採用方針については、性別を問わず適性と能力を重視しており、特別な基準は設けていません。

その一方で、女性社員がさまざまな部門で活躍できるよう、業務内容やキャリアパスの見直しを進めており、今後も適材適所で女性の採用を積極的に検討していきます。

女性社員が長期的に働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

産休・育休の取得実績があり、復職後には時短勤務制度を利用することが可能です。

出産や育児などのライフイベントを経ても安心して働き続けられる体制を整えています。

有給休暇についても柔軟に取得できるよう運用しており、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりを意識しています。

今後も、多様な人材が安心してキャリアを築けるよう、女性社員が働きやすく力を発揮できる環境整備をさらに推進してまいります。