口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

社内の人間関係に関する悩みやトラブルが発生した場合は、総務人事が担当している社内相談窓口で相談することができます。

まずは、困りごとをヒアリングし、事実関係を丁寧に調査した上で、課題解決に向けたフォローや対処を行います。

また、社員同士の良好なコミュニケーションを築くために、さまざまな交流の機会を用意しています。

具体的には、食事会や、県内の事業所ごとに行う社員旅行などがあり、これらには会社から補助金が支給されます。

さらに、月に一度発行する社内報では、相互理解を深めることを目的として、各支店のメンバーを紹介し、同じ会社で働く仲間同士のつながりを築いています。

なお、弊社の2023年度離職率は5.3％と、全国平均（約14％）と比較しても低い水準にあります。
こうした背景には、さまざまな施策とコミュニケーションの取り組みが大きく影響していると考えております。

【参考】

引き続き、社内コミュニケーションを促進することで、働きやすい職場環境を整えてまいります。