女性のキャリアアップについて
女性の働き方2025年6月13日 公開
「女性の出世は望めない」という投稿があったのですが、実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
昇格の判断基準は、あくまでも人物本位です。
当然のことながら、人事評価に性別の差はなく、2025年4月現在も複数の女性管理職が活躍しています。
また、当社の場合、管理部門における一般職のキャリアの上限は課長職ですが、営業部門の総合職は部長以上も目指せます。
社内には、一般職から総合職への職掌転換制度もあります。
自己申告、または会社の推薦によるもので、男女の別なく門戸を開いています。
これからも適材適所の組織運営に徹し、すべての社員が自らの適性や能力を最大限に発揮できる環境を整えてまいります。
