上司と部下の意思疎通について
職場環境2025年6月13日 公開
「上司から目的不明の作業を指示される」という投稿を見たのですが、部下との意思疎通が希薄なのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
過去には、指示内容について説明が不足していたケースがあったかもしれません。
ただし、現在は社内のグループウェアを活用し、作業の目的などを文書に明記した上で指示を出すようにしています。
社内の意思疎通を一層深めるため、2024年には、部長以上の幹部研修を実施しました。
研修では、会社の基本的なルールや方針などを組織的に実行するための理解を促したほか、コミュニケーション促進を目的とした部下に対するリーダーシップの資質向上を図りました。
2025年も5、6月に、部長以上を対象とした部下育成の強化研修と、新任管理職に対する研修を予定しています。
今後も上司と部下の情報共有を重視し、すべての社員がより高い意欲と目的意識を持って働ける環境づくりを推進してまいります。
