口コミ・評判に対する企業の
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親会社との関係性や管理職の体制について、どのような運用をされているか教えてください。経営方針の伝達や組織としての安定性確保についても伺えればと思います。

残業の実態や固定残業代制度、残業削減に向けた取り組みについて教えてください。

上下関係や雰囲気、働きやすさの面で特徴があれば知りたいです。

休日出勤が発生する頻度や背景、振替休日の取得方法などについて教えてください。

営業担当者の業務量の平準化に向けた取り組みやサポート体制などがあれば教えてください。

働き方の柔軟性についてお伺いします。テレワークの制度や導入状況、今後の方針などについて教えてください。

残業や勤務時間の管理についてお伺いします。申請の仕組みや勤怠管理の方法、サービス残業を防ぐための体制について教えてください。

社員の成果や努力が正当に評価される仕組みになっていますか？評価の流れや公正性を確保するための取り組みについても教えてください。

資格取得後に手当が支給される制度はありますか？申請方法や上長の関与、制度全体の運用について教えてください。

緊急時に備えた当番制度などは導入されていますか？また、その運用や社員への配慮について教えてください。