口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

2023年度の全社平均年収は545万円です。弊社では、2023年、2024年と2年連続で給与ベースの引き上げ（ベースアップ）を実施しました。加えて、2024年度には人事制度を刷新し、能力や成果をより適切に評価できる仕組みを導入しています。この制度変更により、毎年の定期昇給が実現しやすくなっています。評価に応じて昇給幅が決まる方式となっており、新たな評価制度では、社員自身が毎年の目標を設定し、それに･･･続きを読む

まず結論から申し上げますと、ご指摘いただいている「人手不足が著しく1人当たりの負担が大きい」という状況は、現在は大幅に改善されています。人員の増員および離職防止策の実施、業務負担も大きく軽減できています。2023年頃にコロナ禍からの回復に伴い取扱量が急増した一方で、それ以前の人員抑制の影響から増員が追いつかず、人手不足が発生していました。この課題に対し、グループ全体の課題として認識し、正社員の増員･･･続きを読む

まず「業務の役に立たない研修に行かされる」という口コミについては、明確に否定をさせていただきます。口コミを書かれた方が何の研修を指しているのかは分からないのですが、どの研修も業務につながるものです。例えば新入社員にはまず導入研修を受けていただくのですが、内容は社会人としての意識転換や、『五十鈴人』らしい人材になるために会社を知るものなどもございます。確かにその研修だけを切り取ると、実務には関係がな･･･続きを読む