口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

まず、『年に数回、全社員参加の研修会があり、その資料作成や発表など、乗務作業とは別のストレスがあった』という口コミをご覧になり、研修負担についてご心配をおかけしているかもしれません。口コミの通り、全社員参加の研修はございます。小集団活動の一環としてチームでチャレンジングなテーマを掲げて取り組み、半年ごとに発表を行っています。目的や内容については下記でも触れておりますので、併せてご覧ください。口コミ･･･続きを読む

病気や事故で長期欠勤をした社員が復職する際には、産業医の指示に従って診断書の提出を求めることがあります。診断書は本人の健康状態の把握とともに、時短勤務など適切なサポート体制の構築に役立てています。なお、診断書は個人情報として社内で厳重に管理しており、取扱部署と直属の上司以外に内容が漏れることはありません。社員の健康維持に向けては、社内規定に基づく産業医面談や定期的なストレスチェックを実施しており、･･･続きを読む

口コミをご覧になり、社内の人間関係についてご心配をおかけしているかもしれません。従業員にそのような雰囲気を感じさせてしまったとすれば、大変残念であり、真摯に受け止めるべき点であると考えております。会社として、口コミのような考え方は一切持っておらず、現場でそうした事実が発覚すればすぐに調査・指導・改善を行います。もちろん過去に人間関係のトラブルがあったことは否定できず、弊社としても厳粛に受け止めなけ･･･続きを読む