人事異動について
部署の異動について2023年11月30日 公開
「不可解な人事異動がある」との書き込みを見たのですが、どのようなプロセスで決定しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
異動社員などの詳細については人事部が選考基準に沿って素案を作成し、社長を含む役員会で議論した上で決定しております。
弊社では毎年4月に定期異動があり、決定までには12月頃から約6回の打ち合わせを重ねます。
その上で、各支社長にも相談した上で社長が最終決定する流れです。
異動希望に関しては、管理職社員と部下で年2回行う面談の際にヒアリングしております。
そこで伺った内容は人事部へ共有し、配慮すべき点などを確認した上で適材適所の配置転換を実施いたします。
人事異動の選考基準は各職場の人材バランスを重視し、「いかに効率的に業務を回せるか、いかに働きやすい環境をつくれるか」ということを意識しております。
