残業時間について
勤務時間・残業2023年12月12日 公開
残業時間を抑制するため、全社的に取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
弊社では、各職種ごとに業務の性質に合わせて残業削減に取り組んでおります。
営業に関しましては、平日は午後5時に全員を集めて終礼を行い、そのタイミングで残業が必要な業務を洗いだし、上司の承認を得たうえで残業を申請いたします。
残業時間は拠点ごとに管理し、残業時間が多い社員は上長とともに残業削減に向けて業務の見直しも行います。
また、営業職は外回りに伴い残業時間が多くなりやすい傾向にございますが、全員にiPadを支給して外出先でも効率的に仕事ができるようにしております。
さらに社用車を貸与しているため直行直帰が可能で、社外から入力できるWeb勤怠システムも導入しております。
エンジニアも終礼の際、多くの業務が残っている社員を確認し、適宜、業務負荷をチーム全体で見直し、最適化を行っています。
なお、拠点によっては各メンバーの残業時間をボードに記載して「見える化」し、残業抑止の意識浸透に努めております。
また、毎月の支店長会議では拠点ごとの状況を発表し、役員会議でも残業時間をチェックし、過剰な残業が確認されれば、すぐに対策を行うようにしております。
