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いすゞ自動車中国四国株式会社

小型トラック・大型トラック・バス・特殊車の販売。 部品・用品の販売。 車検・点検整備。 損害保険代理店業務。

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  • 職場環境について

    職場環境2025年10月1日  公開

    拠点ごとの違いをどのように捉え、改善や取り組みを進めているのでしょうか?

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では全国各地に拠点を展開しており、規模や取扱台数、担当する業務量の違いにより、残業時間や休日の取り方に一定の差が生じることは事実として認識しております。

    拠点によっては作業のボリュームが多いため残業が発生しやすい傾向がありますが、いずれの拠点においても効率的な業務運営を意識しながら、可能な限り負担の偏りを軽減するよう努めております。

    また、営業・サービス・部品といった各部門は日々の業務を通じて密に連携しており、意見交換をしながら業務にあたっています。

    部門間の協力体制があってこそ、お客様への対応を円滑に行うことができ、結果として会社全体の業績も年々着実に伸びています。

    その一方で、拠点ごとの業務環境や部門間の連携に差があることは課題として受け止めており、今後はより一体感を持てる体制づくりを進めたいと考えています。

    情報共有や横のつながりを強化する仕組みを導入し、どの拠点でも同じ水準の働きやすさを実感できるよう改善を重ねてまいります。

    今後も各拠点の特性を活かしながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを推進し、さらなる成長と環境改善に努めてまいります。

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