安心して長く働ける会社？
企業の方針2024年12月5日 公開
「事業の安定感は抜群で、コンプライアンス意識も非常に高い」と聞き、好感を持ちました。物心共に安心して、長く働ける環境が整っているのでしょうか？
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
お陰様をもちまして、いすゞグループは近年、過去最高の売上高を更新し続けております。
いすゞ自動車中国四国の単体売上高も、2022年度489億円、2023年度588億円と順調に伸びております。
業績が伸長しているからこそ、コンプライアンス管理を徹底しております。
コンプライアンス管理として、インシデントの発生時は注意喚起のメールが全社に届きます。
管理職研修の中でも、コンプライアンス意識とリスクマネジメント能力の向上を促しております。
社内にはハラスメント相談窓口を設けており、社員との定期的な面談でもハラスメントなどの困り事を伝えることが可能です。
事故、労災の防止にも注力し、本社の担当者が各拠点に出向いて危険箇所がないかチェックしております。
各工場には大型の空調設備を取り付け、外気温に関係なく快適に働ける環境を整えました。
業績の伸長に合わせて、基本給も年々増やしており、直近5年間は毎年のベースアップを続けて給与水準を引き上げております。
一方で、残業時間の抑制にも努め、毎朝のミーティングでは所長やグループリーダーが各社員の勤務実態と業務負担を確認して過重労働を防いでおります。
この他、新卒の営業社員は約半年間に渡る手厚い研修を受けてから配属され、2024年現在、入社7年目の営業社員向けの研修も行って長期的な人材育成に取り組んでおります。
このように、弊社には安心して長く働ける環境が整っておりますので、ご興味がございましたら採用活動にぜひエントリーしてくださればと思います。
