若手登用について
企業の方針2024年9月30日 公開
「入社10年くらいまでは、大きな仕事を任せてもらえない」という口コミを見ました。若いうちは活躍できないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は「常に挑戦を続ける」という企業理念のもと、一人ひとりの挑戦を歓迎・尊重しております。
年齢・社歴だけで任せる仕事を判断しておらず、十分なスキルが伴っていれば、年齢・社歴問わず難易度の高い業務に抜擢いたします。
もちろん、高い技術や深い知識を要する業務には、一定の経験とスキルが求められます。
そのため、個々の業務は各自の能力レベルに応じて任せますが、勤続年数や年齢だけで判断することはございません。
加えて、整備士の育成を担当する「サービス教育部」では、高度な業務に挑戦できるだけのスキルを養ってもらうべく多様な研修を実施しております。
お客様のニーズに誠実かつ迅速にお応えしていくためにも、すべての社員が挑戦心を発揮しやすい環境づくりを推進してまいります。
