社内の風通しについて
風通しについて2024年7月29日 公開
「親会社が大きいので安定感がある代わりに、社内の風通しは今ひとつ」という投稿を見ました。実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
社内の風通しについて、各部門の社員は「地域の物流を支える」という共通目標のもとで連携し、活発にコミュニケーションを取り合いながら業務を遂行しております。
その上で、会社としては社内の風通しをさらに良くするための施策も展開しております。
例えば、年2回の賞与支給後に実施しているフィードバック面談では、上司から部下へ賞与査定の結果を説明しますが、仕事上の悩み事や将来のキャリアプランの相談にも親身に応じております。
また、社員からの意見・要望にも耳を傾けており、現在は若手のアイデアを反映したオフィシャルのInstagramアカウントの立ち上げを計画中です。
今後も社員がより高い意欲を持って働ける職場づくりを推進し、地域の皆様に喜んでいただけるサービスの提供に繋げてまいります。
