女性の働きやすさについて
女性の働きやすさについて2024年6月12日 公開
「採用面接で結婚の予定があるかどうかを聞かれ、産休を取りにくいのではないかと感じた」との投稿を見ました。女性が働きやすい環境は整っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
採用面接には人事部の担当者が同席し、面接官と求職者の方の質疑応答について逐一メモを取っております。
過去のメモの内容を確認した限り、結婚予定の有無をお尋ねしたような文言は見当たりませんでした。
しかしながら、このような口コミがあったとしましたら、心苦しい限りです。
弊社では許容していない質問です。
弊社はもともと男性社員が多い職場ではありますが、女性だからといって働きにくいということはございません。
2023年度に育児休業の対象となった女性社員は全員が育休を取得し、男性社員も28名中12名（取得率42％）が取得いたしました。
子育てとキャリアの両立に対する理解が浸透している中、女性の管理職も複数名が活躍しております。
加えて、外部に設けている女性専用の相談窓口は女性のスタッフが対応するため、話しやすい環境が整っております。
引き続き、男女の別やライフステージを問わず働きやすい職場づくりを推進してまいります。
