女性の活躍について
女性活躍について2023年9月21日 公開
「女性社員のキャリアパスは事実上閉ざされている」との書き込みがありました。実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
そのようなことは一切なく、性別で給与面などの待遇が変わるなどといったこともございません。
技術開発部門にも3名の女性社員がおり、ベテランの社員は開発プロジェクトの舵取り役や外部セミナーなどの講師として活躍しております。
また、製造部門の女性社員は機械加工のプログラミングを主導する立場で、現場の司令塔としての役割を果たしております。
全社的に見ると、女性社員は総合職より事務職の方が多いのは確かですが、これは事務職の中途採用が多かったことに起因しています。
もちろん、事務職から総合職に移ることは可能で、実際に異動した事例も多くございます。
また、当然のことながら事務職としてのキャリアを磨く社員も多くおり、一人ひとりが自身の望むキャリアパスを歩んでおります。
今後も、本人が望むキャリアパスに応じ、どんどん挑戦できる仕組みを整えてまいります。
なお、2021年度からは新卒採用に力を入れ、どの職種も男女の分け隔てなく門戸を開いております。
