キャリア成長について
スキル・キャリアアップ2025年10月17日 公開
仕事を通じて成長できる環境は整っているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、業務を通じた経験を何より重視しており、特に人材コーディネーター職においては「営業」「人事・労務」「マネジメント」といった複数領域にまたがる業務に携わることで、実践的なスキルが自然と磨かれていく環境となっています。
その中でもOJTを成長の基盤と捉え、日々の業務の中で経験を重ね、現場から学ぶことを大切にしています。
座学だけでは得られない、多様なケースや判断力が求められる場面に直面することで、自ずと応用力や実務スキルが身についていきます。
一方で、必要な知識の習得を支えるための研修制度も整備しています。
営業研修では、対顧客への姿勢や提案のポイントを、管理研修では、派遣法や労働基準法などのコンプライアンスを中心に実施しています。
また、外部講師を招いた専門研修の機会も設けています。
業務に関連する資格取得に対しては資格手当の支給なども行っており、成長への意欲を制度面でも支援しています。
このように、現場での体験を軸としながら、必要な知識やスキルを段階的に習得できる仕組みを整えており、社員一人ひとりの成長に向き合う体制を今後も充実させてまいります。
