手当について
福利厚生・手当2024年12月23日 公開
「住宅補助がなかった」という口コミを見ました。各種手当についての実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、住宅補助については、会社都合で転勤が発生した社員に対してのみ支給しております。
そのため、自己都合での場合等は支給されず、また支給額につきましても各種条件により異なるなど、いくつかの基準が設けられています。
（詳細は旅費規程に明記しており、入社前のご説明も可能ですので必要に応じてお問い合わせくださいませ。）
労働基準法によって支給が義務付けられている手当以外に独自で支給している手当としては、「資格手当」「地域手当」「役職手当」などがございます。
一方で、これらの弊社独自の手当については、業績などの様々な状況を踏まえて、やむを得ず見直しが必要になる場合も想定されます。
そのため、手当を充実させて社員への支給額（給与）を増やすのではなく、基本給の引き上げ（昇給）により、社員が安心して働き続けられる制度設計を目指しています。
また、適宜給与規定や評価制度の見直し・改定を行い、年々給与額の引き上げを実現できるよう努めております。
将来的には、派遣業界においてトップクラスの年収水準を実現したいと考えております。
引き続き、業績向上および社員への利益還元に取り組んでまいります。
