口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「経営基盤が安定している」

商品展開について

弊社では長年にわたりお客様のご要望に応じて製品を開発してきた実績を基盤としながら、OEM事業に加えて自社素材の開発・展開にも注力しています。依頼に応じて蓄積された製造技術とノウハウを活かし、自社製品を

「大手企業との取引が多い」

働きがいについて

研究開発職の醍醐味は、次世代の利益を生み出す役割を担うことにあります。全国の食品メーカーとお取引があるため、幅広い食品分野において自らのアイデアを活かし新製品の創出に携わることができます。研究開発職の

「社会貢献性の高さ」

会社の将来性・成長性について

ご指摘の通り、弊社では少子化による国内人口の減少や経済成長の鈍化、グローバル競争の激化といった外部環境の変化を、重要な経営課題として認識しております。こうした変化に対応し、持続的な成長を続けるため、弊

「良好な人間関係」

職場環境について

弊社では長い歴史の中で培われた組織文化を尊重しつつも、よりフラットで風通しの良い職場づくりを目指しています。以前は年功序列を意識する風土が一部に残っていましたが、現在は立場に関係なく意見を交わしやすい

「アットホームな社風」

ワークライフバランスについて

弊社の平均残業時間はおおよそ23時間です。残業が発生するケースはさまざまですが、例えば、お客様からのご依頼時期が一時的に重なった場合やトラブルが起きた際などに残業が発生する可能性があります。上司は、業

「相談しやすい雰囲気」

業務のフォロー体制について

弊社では、社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動できる環境を重視しています。また、業務に一定の裁量を与えることで、担当者が創意工夫を最大限に発揮できる体制を整えています。特に開発職では、原料やコストな

「有給休暇が取得しやすい」

有給休暇の取得について

弊社は、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることを重要視しており、その取り組みの一環として、有給休暇の取得促進にも注力しています。人事部では各部署に対して所属社員の有給休暇取得率を通知し、取得実績が

「産休・育休が取得しやすい」

残業時間について

弊社では、社員のワークライフバランスを重視しており、労働時間の管理に努めております。労働時間の管理については、各部門にて責任をもって行っております。また、社員自身も勤怠システム上でいつでも自身の労働時

「資格取得支援がある」

福利厚生について

弊社では、社員が安心して仕事に集中し、挑戦し続けられるよう、様々な福利厚生制度を整えております。口コミにあるような「福利厚生がほとんどない」という事実はございませんのでご安心ください。例えば、社員の多