口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

賞与額を決める基準について教えてください。

有休休暇を取りやすくするために、全社的に取り組んでいることはありますか？

職場において、理不尽な上下関係やハラスメント防止のために、企業としてどのような体制を整えていますか？

現場の声が活かされる風通しの良い職場をつくるため、会社として取り組んでいることはありますか。

社員の納得度や安心感を高めるため、どのような給与制度を構築していますか。

研究開発職に興味があるのですが、どのような働きがいがありますか。

開発、製造など部署間連携の円滑化に向け、どのような体制を組んでいますか。

新人や若手のスキルアップを促すため、どのような研修を実施していますか。

年間休日数を増やしたとのことですが、具体的な日数と、そのようにした背景を教えてください。

色々な経験ができる一方で、1人当たりの負担が大きいという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

リモートワークができる環境があるにもかかわらず、実際には許可されないという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

通勤手当はほぼないと聞いたのですが、自身で支払う必要もあるのでしょうか。

年功序列の雰囲気が色濃く、若手の成果はインセンティブや昇給には結びつかないという口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか。

基本的に副業は不可という口コミを見たのですが、実際に禁止されているのでしょうか。

少子化による国内需要の減少もあり、将来性や成長性に懸念があるという口コミを見たのですが、いかがでしょうか。

年功序列の風土が強く、若手のうちは役職が上がらないという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

残業が多く家族との時間が取れないという口コミを見たがどうか、という観点で回答を作成できればと存じます。

福利厚生がほとんどないと聞いたのですが、本当でしょうか。どのようなものがあるのか教えて下さい。

寮もオフィスも古い建物設備が多いという口コミを見たのですが、なぜなのでしょうか。

女性は給与が上がらないという口コミを見たのですが、本当でしょうか。

男性が優遇されがちで女性社員が活躍できる環境ではないという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

古い習慣が多く、柔軟性に欠けるため、若手の社員は働きづらいのではないかという口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか。