給与体系および年収水準について
年収・給与・評価2026年6月24日 公開
不動産業界の営業職は給与の変動が大きいイメージがあります。貴社の給与体系や、実際の年収水準について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活の安定を重視し、毎月の給与変動が少ない固定給中心の給与体系を採用しています。
また、役職が上がるごとに手厚い役職手当が支給されるため、長期的な視点で着実に年収を向上させていくことが可能です。
実際に、入社3年目で副主任へと昇格し、4年目には年収600万円になった事例もあります。
一方で、個人の頑張りや成果も適正に還元する方針です。
店舗や個人の業績は半期ごとの賞与の評価に反映されるほか、着実な昇格や昇給へとつながる仕組みを整えています。
また、プロジェクトの粗利が一定の基準を超えた場合には、インセンティブが支給されます。
今後も、社員が安心して腰を据えて働ける安定した基盤と、成果が正当に還元される環境の維持に努めてまいります。