福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月9日 公開
貴社HPにて、退職金制度や確定拠出年金制度があると拝見いたしました。他にも、福利厚生がありましたら教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ご認識の通り、弊社では退職金制度および確定拠出年金制度を導入しております。
弊社の福利厚生および還元方針としては、将来的な退職金だけに依存する形ではなく、日々の業務で技術やスキルを磨き成果を上げる社員に対し、給与やインセンティブ、各種手当を通じてリアルタイムに正当還元することを重視しています。
月々の退職金掛け金等の給与引き去りを行わない分、現在の頑張りや成果がダイレクトに待遇へ反映される仕組みです。
あわせて、社員が安心して中長期的なキャリアを築けるよう、多様な福利厚生や手当を用意しています。
手当面では住宅手当、家族手当、資格手当などを支給しており、自己成長を後押しする「資格取得支援制度」も整備しています。
さらに、マイカー持ち込み対応（ガソリンカード対応）や転勤時の借上げ社宅制度、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇といった特別休暇制度も設けています。
また、育児休業や介護休業といったライフステージの変化に対応するための各種制度も整えており、全ての社員が安心して能力を発揮し挑戦を続けられる環境づくりを推進しております。