口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、雇用形態を問わず交通費をはじめとした各種手当について法令に基づき適切に運用しています。交通費は、1か月あたり上限5万円までを支給しており、通勤にかかる実費に応じて支給しています。2019年以前には一部で運用が曖昧な時期もありましたが、同一労働同一賃金のルール整備以降は統一的に運用し、全ての従業員に対して公平な支給を行っています。そのほかの手当に関しては、一般的な住宅手当の制度は設けていま･･･続きを読む

弊社では、従業員の継続的な成長を支えるために、iDAカレッジ（※）を通じて多様な研修やキャリア支援のプログラムを提供しており、派遣社員を含む幅広い方々が主体的に学べる環境を整えています。研修の案内については、担当コーディネーターや営業から個別にご案内する場合と全従業員に向けて担当部門から一斉に案内を行う場合があります。就業開始時には必要な研修をご案内し、その後はスキルアップやキャリア形成を目的に、･･･続きを読む

弊社では、有給休暇は法令に基づいて雇用形態を問わず付与され、従業員が適切に取得できる体制を整えています。取得にあたっては、事前に担当営業へ申請していただき、派遣先と調整を行う流れとなっており、特別な制限は設けておりません。また、業務の繁忙状況などによって日程を調整する必要が生じる場合もありますが、休暇の取得そのものを妨げるものではありません。弊社としては、従業員の権利が守られるよう派遣先とも連携し･･･続きを読む