上司とのコミュニケーションについて
職場環境2025年3月10日 公開
投稿に「上司から何を求められているのかがわからない」とあったのですが、改善に向けた取り組みは行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
口コミの内容は課題として認識しており、改善に向けた取り組みを進めています。
部門によっては「期待することを十分に伝えられていない」「伝えていても理解が得られていない」ケースがあり、中途入社の社員を対象としたアンケート調査でも同様の声があったことから、個別の対話を増やすなどの対応を行っています。
また、コミュニケーションを促進する施策として、定期的に1on1ミーティングや課内ミーティングを実施している部門もあります。
そのほか業務外では、忘年会や新年会、組合のイベントなどで交流の機会があります。
社内コミュニケーションの詳細は、以下もご参照ください。
社内の人間関係について 【公式】株式会社ホリゾン - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「とにかく人間関係が悪い」という口コミを見て少し不安になりました。実際はいかがでしょうか。
「何を求められているかわからない」という状況は、社員にとってモチベーションの低下やストレスの増加を招くだけでなく、生産性の低下に繋がる可能性があり、会社としても望ましいことではありません。
そのため、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、最大限の力を発揮していただける環境を整えるべく、全社を挙げた改善を目指しています。
引き続き、社内コミュニケーションの課題解消に向けて取り組んでまいります。
