産休／育休の取得状況(男女別)
福利厚生について2023年5月24日 公開
育児・介護休業法が改正されたこともあり、従業員の育休取得に取り組む企業が増えていますが、御社での産休育休の取得状況はいかがでしょうか？男女別にそれぞれ教えていただきたいです。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。社内制度利用に関し、貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の前年度(2022年度)の育児休業取得対象者数（育休を利用できる方）は、女性1名、男性４名（合計5名）という状況でした。
このうち、前年度(2022年度)の育児休業取得者数（実際に育休を取得した方）は、女性1名、男性0名（合計1名）という結果となりました。
2022年度に関して申しますと、女性は取得率100%、男性は0％という状況でございます。
ご質問のとおり、2022年4月から育児・介護休業法が改正され、女性だけでなく、男性の育休取得促進の動きも活発化しております。
弊社でも、男性も育休を取得しやすい職場づくりを目指しており、男性の育休休暇取得を推進しております。本人が希望する場合は、希望時期より休業できるように会社として支援してまいります。
なお、産休・育休後はみなさん復帰されておりますのでご安心ください。
復帰後も無理なく働いて頂けるよう、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいりますので、ぜひ、弊社へのご応募をご検討いただけますと幸いです。
