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貴重なご意見をありがとうございます。株式会社堀内機械の担当金田です。

堀内機械では、人材育成に力をいれております。社内抜擢制度という名称ではございませんが、昇進推薦制度というものがあります。これは副主任として実質的な主任の立場を任せるというものです。

例えうまくいかなかったとしても、弊社は「失敗したらそこで終わり」ではなく、あきらめずにトライし続けることで結果を挽回することができる環境です。

主任昇進後は営業や生産管理などにも携わり、広い視野で活躍できる人材を育成しています。 ”スキルアップにつながるチャレンジ” ができる環境を整えられるよう、引き続き改善に努め、ものづくり、人づくり、幸せづくりをモットーに進化を続けてまいります。