現在の給与水準と将来的な賞与目標について
年収・給与2026年3月27日 公開
業界平均と比較した際の現在の給与・手当の水準と、今後の業績拡大に伴う「賞与支給額の具体的な引き上げ目標」についてお聞かせください。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
給与体系につきましては、厚生労働省発表の業界平均水準と比較しても、しっかりと安定した水準を確保しております。
参考までに、新入社員（大卒）の支給例は以下の通りです。
【1年目の支給例（大卒・一人暮らしの場合）】
基本給：216,500円
通信手当：1,000円
残業手当：17,000円（10時間分）
家賃補助：35,000円（通勤1時間以上の方へのサポート）
総支給額：月給 269,500円
賞与については年2回（7月・12月）の支給を継続しており、2025年度は年間6.1カ月分の実績となりました。
私たちは現状に満足することなく、より高いレベルで社員へ還元していくことを目指しています。
社内では「年間8カ月分の賞与を実現するためには、どのような事業成長が必要か」という前向きな議論を活発に行っております。
油圧シリンダ国内シェア第1位の企業として、さらなる成長とシェア拡大を実現し、社員の皆様がより一層の豊かさを実感できる給与水準を目指してまいります。