スキルアップの機会がない
研修体制について2020年5月18日 公開
「現場作業者ができる業務改善には限度があり、スキルアップできる機会が少ない」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。スキルアップに関するご質問をいただき有難うございます。
部署によっては、明確な「スキルアップ」と感じられるような業務が少ないかもしれません。
一方で、弊社では改善提案書を社員全員に提出いただいております。改善提案書とは、日々の何気ない雑務や、機材についてなど幅広く扱っており、効率化を図り生産性を向上させることや製品の品質を改善させることを目的としています。
改善提案能力を養うことによって、どの業種・職種でも活躍できるスキルとなります。改善提案書は2か月に1度評価しており、報奨金最低100円/件、年間の最優秀社長賞では別途5万円が支給されます。
テーマは自由ですので、日々の業務を行いながら、改善の目を養う機会になるので、ぜひ前向きに取り組んでいただければと思います。
