勤怠管理について
勤務時間2026年4月8日 公開
残業時間や休日出勤の管理について、企業としてどのようなルールや仕組みで適正な運用を行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
残業や休日出勤、夜間対応を含む勤務について、会社として適正に把握・管理できる体制の整備を重視しております。
その一環として数年前に勤怠管理システムを刷新し、出退勤の状況を正確に把握できる仕組みへ移行いたしました。
上司が各メンバーの勤務状況を把握しやすい環境を整え、過度な残業が発生しないよう管理を行っております。
また、休日出勤については事前申請を必須とし、業務上必要な場合に限定して運用しております。
なお、事業の特性上、道路工事など社会インフラに関わる業務では、交通への影響を最小限に抑えるため夜間対応が求められる場合がございます。
こうした対応が発生する場合においても、社員に過度な負担がかからないよう、無理のない体制での業務遂行に取り組んでおります。
今後はより一層の労務管理の徹底と業務効率化を進め、働きやすい環境づくりに努めてまいります。