人手不足について
人手不足2025年4月11日 公開
「人員不足で特に若手が足りていない」という10年ほど前の口コミを見ました。現在はいかがですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は若手の採用を強化しており、毎年30名前後の社員が入社しています。
新卒社員は、2020年～2024年の5年間で125名を採用しました。
入社3年以内の離職率は17.1％（※1）と、建設業の平均30.7％（※2）と比較して低水準です。
社員の平均年齢は38歳と若いものの、ベテラン社員も多く、上司や先輩が若手の成長をサポートしています。
一方で、中堅層の社員が十分とは言えない状況ですので、経験者も積極的に採用しています。
「社会貢献ができる仕事に興味がある」という方は、ぜひ弊社の採用ページをご覧くださいませ。みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
※1：2020年～2022年
※2：新規学卒就職者の離職状況(令和3年3月卒業者)｜厚生労働省
0
