働き方について
休日・有給休暇2026年7月23日 公開
仕事とプライベートを両立しやすいような働き方はできますか？勤務時間や休暇制度について利用できる制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
仕事とプライベートを両立しやすいよう、時差勤務や1時間単位の有給休暇などの制度を設けております。
業務内容やお客様への対応を踏まえ、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
建設・通信インフラに関わる業務では、現場での対応が必要となるため、リモートワークが難しい職種もありますが、その中でも柔軟に働ける制度を整えてまいりました。
時差勤務は事前に申請することで利用できます。
プライベートの予定だけでなく、夜間業務の翌日の勤務時間を調整するなど、状況に応じて柔軟に運用しています。
この制度は2004年から導入しており、現在も働き方の柔軟性を高める制度として定着しております。
有給休暇については、以前は半日単位の取得としていましたが、社員からの要望を受け、2025年8月からは1時間単位で取得できるよう制度を見直しました。
短時間の通院や家庭の用事などにも活用しやすくなっています。
制度を整えるだけではなく、実際に利用しやすい運用を大切にしています。
今後も社員の声を積極的に取り入れながら、それぞれのライフスタイルに応じて安心して働ける環境づくりを進めてまいります。