女性の活躍について
女性の働き方2023年8月7日 公開
女性管理職登用の比率を増やす政策をニュースでよく見かけますが、貴社においてはいかがですか。 男女の区別なく活躍できるのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
全社員に対する管理職の比率は27.0%ですが、管理職の女性比率（2023年度実績）は半数をゆうに超える61.3%です。
この数字は厚生労働省が発表する管理職に占める女性の割合（課長相当職以上）12.3%※と比較し、非常に高い数字となっています。
なお、弊社の女性管理職の比率が高いのは今に始まったことではなく、2020年度も57.6%を占めておりました。
あくまでも適材適所に基づく人事戦略の結果で、管理職に相応しい能力と意欲がある方はこれからも男女の区別なく登用してまいります。
※厚生労働省「令和3年度雇用均等基本調査」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r03/07.pdf
