離職率について
離職率2026年1月20日 公開
社員の定着率や離職率について、貴社ではどのような状況でしょうか？働き続けやすい環境づくりのための取り組みも教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の直近の離職率は6.9％であり、厚生労働省が公表する全国平均14.2％と比較しても低い水準です。
また、1年以上在籍している社員の平均在職年数は10.6年で、長期的に働く社員が多い傾向にあります。
離職に至る背景は個々で異なり、ライフステージの変化やキャリア選択など、さまざまな事情が影響しています。
長く安心して働ける背景には、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度があります。
産休・育休の取得率は2020年度以降、継続して100％を達成しています。
希望者全員が時短勤務を利用できるほか、急な欠勤時の有給休暇振替も認めています。
また、業務効率化やDX推進により月平均残業時間を約4.6時間に抑え、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
キャリア形成の面では、学びの機会を豊富に用意しています。
「健康・情操向上積立金」を活用した資格取得支援や、商品知識を深める月1回の通信講座などがその一例です。
評価においては、年2回の上長面談でフィードバックを行うほか、他部門からの推薦を取り入れるなど公平性を重視しています。
さらに、キャリア相談室を設置し、社員がキャリアや働き方について相談できる体制を整えています。
ハラスメントに関する相談についても、相談が寄せられた際には適切に対応しています。
今後も、社員一人ひとりがやりがいを持って長く活躍できるよう、職場環境のさらなる改善に努めてまいります。
