退職を強要されるのか
企業の方針2023年12月20日 公開
「妊娠が分かったら退職するようほのめかされる」との投稿があったのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
妊娠、出産などを理由に退職を提案することは一切いたしません。
妊娠、出産後も働きやすい環境を整えており、産前産後休暇、育児休業を終えて復職した社員の割合は100%（2023年度実績）でございました。
万一、不当に退職を迫られた場合は、総務人事部（男性1名・女性2名）が相談に応じる体制を整えております。
不当に退職を迫るなどのハラスメント行為は一切許容しておりませんので、少しでも気になる点がありましたら気兼ねなくご相談くださいませ。
