口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  年収・給与・評価2024年8月7日  公開

  

  「マネージャーになると、突然数字傾倒で不適切なオペレーションを始める人がいる」という口コミを見たのですが、実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  社員が負担を感じすぎないよう、マネージャーに対する管理職研修も実施しております。この研修では主に管理職としての考え方についてのコンテンツを実施しており、参加者には「目標達成には個人や組織の利害のみならず良好な人間関係も非常に重要である、役職による優劣はなくそれぞれが自分の持ち場で全力を尽くすことが大切である」という考えを伝えております。こうした取り組みによって不適切な業務管理、指導が発生しないよう･･･続きを読む

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  整備士の年収について

  年収・給与・評価2024年5月2日  公開

  

  「整備士の年収が低い」という口コミを見たのですが、いかがでしょうか。

  実態はこうです

  整備士の平均年収は565万円（2023年度実績）です。こちらは厚生労働省の算出した自動車整備士の平均年収の469.3万円を100万円近く上回っています。（全社員平均36歳608万円/2023年度実績）なお、社員の給与は資格が上がれば増える仕組みにしており、初任給額も今後上げていく計画でございます。整備士は4段階の日野自動車独自の資格に応じて最大1万5,000円の技能手当が支給されるほか、月10,0･･･続きを読む