口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  整備士のキャリア開発について

  働き方について2024年8月7日  公開

  

  「整備士のキャリア開発ができる環境がない」という口コミを見ました。会社として取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  日野自動車独自のサービススタッフ技術資格の取得の支援に加え、世界的に有名なダカールラリーに出場するメカニックなどを輩出するなど、様々なキャリアを築けるような環境の整備に努めております。入社後は新入社員研修やメカニック研修のほか、日野自動車販売会社グループ合同研修を受講できます。通常業務では2～3名の班を編成し、各班長が適宜助言や指導を行っており、最終的には日野自動車独自のサービススタッフ技術資格の･･･続きを読む

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  休日の社内イベントについて

  働き方について2024年5月13日  公開

  

  休日に忘年会・新年会などの社内イベントがあるそうですが、社員の参加率はどうでしょうか。

  実態はこうです

  新入社員歓迎会や忘年会・新年会を基本とする社内イベントは、近いエリアの支店や営業所の社員が業務の都合に左右されない週末の夜を中心に年2～3回開催しております。あくまでも任意参加ですが、多いエリアでは80～90％と高い参加率になっており、多くの社員が積極的に参加して交流を深めております。社内イベントの目的は社員同士のタテ・ヨコ・ナナメの交流を図り、仕事上でも役立つ人間関係を構築してもらうことです。多･･･続きを読む

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  休憩時間の確保について

  働き方について2024年5月2日  公開

  

  「業務量が多くて休憩すら取れない」という口コミを見ました。 実態について教えてください。

  実態はこうです

  整備士の休憩時間に関しましては、昼休憩として1時間、午前と午後に1回ずつ15分間設定しております。作業への集中力を維持するためには適度な休憩が不可欠です。集中力の低下は、労働災害につながる可能性がありますので、全整備士が確実に休憩を取れるよう配慮しております。ありがたいことに多くの企業様からご依頼をいただいておりますため、それに従って社員の業務量が多くなってしまっていることは事実です。しかしながら･･･続きを読む