シフトの仕組みについて
休日・有給休暇2026年10月26日 公開
シフトの仕組みについて伺いたいです。週休2.5日制の導入など、社員のワークライフバランスを充実させるためにどのような勤務体系を取り入れていらっしゃるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は2026年4月より、週休2.5日制を導入しています。
1週間あたり「実働9時間×4日＋実働4時間×1日」を基本としたシフトで勤務しており、実働4時間の場合は10時～14時や16時～20時などの勤務があります。
これにより、これまでより連休を取得できる機会が増えています。
一方で、実際に現場で運用していく中で、いくつか課題も見えてきました。
例えば、半日勤務の時間帯によっては気持ちが休まらないという声や、実働9時間となったことで立ち仕事の負担が増えたという意見もあります。
今後はこうした声を受け、半日勤務（0.5日分）を2回組み合わせて1日の休みに変更できるようにするなど、運用の改善に取り組んでいく予定です。
シフトの決め方は、原則として前月上旬までに希望休を3日申請し、前月末までに翌月のシフトを決定する仕組みです。
やむを得ず急な変更が必要な場合は、上長に相談しながら調整しています。
今後も、社員から寄せられる意見や課題も積極的に収集し、より柔軟で働きやすいシフト運用につなげてまいります。