福利厚生について
福利厚生・手当2023年9月11日 公開
福利厚生が充実しているかどうかが気になります。特徴的な制度があれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社ではさまざまな福利厚生制度を取り入れておりますので、その一例をご紹介します。
例えば、住宅補助関連の制度が充実しており、自宅からの通勤が困難な新入社員は、入社後3年間は借り上げ社宅を利用できます。
家賃の個人負担は1万円で、入居時の敷金、礼金と家賃の残額は会社が支払う制度です。
また、転勤時の家族転居については、社宅家賃の7割を会社が負担しており、10万円の転勤手当一時金や月6万円の単身赴任手当、地域手当（東京：月1万5000円、大阪：月1万円、広島・その他：月5000円）なども支給いたします。
この他にも弊社の技能手当表に応じた資格手当、従業員持株会への奨励金制度などがあり、がん検診費用は会社の全額負担です。
現在は外部機関のコンサルティングを受けながら、経済産業省などの健康経営優良法人認定に向けて準備を進めております。
今後も従業員が働きやすい環境を整えるため、改善を重ねてまいります。
