求める人材像と活躍支援について
社内制度2026年3月16日 公開
貴社では男女問わず活躍できる環境だと伺いました。社員が意欲的に働き続けるために、どのような工夫をされていますか？
ご質問いただきありがとうございます。
変化の激しいIT業界において、お客様のニーズに応え、社会から信頼され続けるためには、社員一人ひとりが主体的に考え、行動する意欲が不可欠です。
弊社では、意欲や能力を重視し、性別や経歴に関わらず活躍できる環境を整えることこそが、社是に掲げる「誠意をもって社会の信頼に応える」ことにつながるものと考えております。
私たちが求める人物像としては、まず「チャレンジ精神」「向上心」「行動力」といった意欲を重視しています。
その上で、今後の経営戦略（自社パッケージ開発など）を踏まえ、何ごとにも積極的に挑戦していく意欲の高い方であれば、誰もがキャリアアップを目指せる環境です。
女性の採用も積極的に行っており、役職者として活躍する社員もおります。
8名のメンバーを見ながら、さまざまな視点でシステムの品質の向上や多角的な判断、意思決定も行っております。
その他の女性社員も育児と両立しながら活躍しています。
また、社員が意欲的に働き続けるための「工夫」として、さまざまな制度を整備しています。
7段階のキャリアパスや研修制度もその一つですが、加えて、資格取得支援なども行っております。
さらに、社員一人ひとりが高いモチベーションで働けるよう、2020年度に導入した公正な評価制度や各種手当の整備に加え、奨学金の支援制度を導入し、人事制度構築などにも力を入れています。
また、本社においてはオフィスレイアウトの変更や什器類の更改も行っており、より快適に過ごせるよう環境の整備を行っております。
社員の成長こそが、会社の成長につながると信じています。
今後も、すべての社員がその能力を最大限に発揮し、意欲的に挑戦し続けられる機会と環境を提供してまいります。