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株式会社ハヤシの人事担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、子育てをする女性社員を対象に、時短勤務を認めております。育休から復職する際に、以下いずれかの働き方が選択できるようになっています。

＜育休からの復職後の働き方＞
・フルタイム勤務（土日勤務あり）
・フルタイム勤務（土日勤務なし）
・時短勤務

また、「最初は時短勤務で復職し、数年後にフルタイム勤務に戻す」ということも可能です。勤務時間だけでなく、勤務内容も本人と相談の上で決定しており、本人の希望に応じて柔軟に対応しております。

結婚や出産をきっかけにこれまでの働き方を見直したいという社員もいれば、結婚や出産を経てもこれまで通りに働きたいという社員もおりますので、会社として本人の希望に沿う働き方ができるようにサポートしていきたいと考えております。