口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  営業車について

  職場環境2024年9月3日  公開

  

  「大半の営業車はマニュアル車のため、運転が不安な人は注意が必要」という口コミを見ました。持っている免許がオートマチック限定だと応募できないのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の営業車についてご説明いたします。過去には性能面からもマニュアル車を好む傾向があり、年功者は問題なく運転することができましたが、昨今のニーズの変化から、老朽化した車両から順次オートマチック車に入れ替えております。その他にも、運転に不安がある方に対し、会社負担で講習に通っていただいたこともございます。配達時に混雑しやすい場所や時間の共有、適切なルートの説明などの指導も行っております。そのため、オ･･･続きを読む

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  業務量について

  業務について2024年8月27日  公開

  

  「毎日、多くの業務を一人でこなさなければいけない」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では商品の発注管理やピッキング、配送、納品など幅広い業務がございます。1日の業務量は各課の責任者が個人の適性に合わせて一人ひとり設定しております。そのため、多くの業務を一人でこなさなければいけないという状況になることはございません。また、年次の浅い社員や新入社員には各課の責任者がより細かく配慮し、無理のない範囲で働いてもらえるような環境を整えております。その他にも残業時間の削減や、業務効率化に･･･続きを読む

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  休憩について

  休憩について2024年8月27日  公開

  

  「忙しくて休憩が取れない」という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  弊社ではルート配送業務における休憩時間の確保に関しては、業務の区切りの良いところを見計らって各自休憩を取るよう指導しております。また、一定の社員に業務が偏らないよう、責任者があらかじめ帰社時間を決め、それに間に合う体制で各ルート配送を運用しています。遅延する状況が続けば、該当ルートに対して指導や補助が入り、担当エリアの見直しを図ります。今後も社員が働きやすい環境を構築するため、環境改善に努めてまい･･･続きを読む