口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  教育制度について

  研修・教育・フォロー体制2024年10月11日  公開

  

  「教育制度が不十分だ」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？どのような教育制度があるのかを教えてください。

  実態はこうです

  当社では、新卒社員およびキャリア採用社員を対象に以下の研修を行っております。＜教育制度・研修＞①入社時一般研修：新卒・中途、職種を問わず実施される新人研修で、お客様対応や現場での身だしなみをはじめとしたビジネスマナーをじっくり学びます。また、技術職については、当社独自の安全手帳に基づいて、作業時における行動基準も学習し、安全な現場づくりに向けた、スタッフ間の共通認識を形成します。本配属後も上長から･･･続きを読む

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  社員の意見を吸い上げる取り組み

  経営陣2024年10月11日  公開

  

  経営陣が社員の意見に耳を傾ける機会はありますか？どのような取り組みがあるのかを、具体的な事例とともに教えてください。

  実態はこうです

  これまで経営陣に対する社員からの提言や要望を受け付ける機会は定期的に設けておりましたが、仕組みはございませんでした。そのため、今年度より経営陣と社員が双方向でコミュニケーションをとることができる専用掲示板システムを導入予定です。具体的には、記名・匿名のいずれでも投稿可能で、匿名の投稿に対しても会社側から返信が可能となっています。また、昨年度はコミュニケーション促進のための取り組みとして、会社の経営･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤2024年10月11日  公開

  

  「月1回は土曜日出勤があり、天災などがあれば休日出勤もあり得る」という口コミを見ましたが、実際のところはいかがでしょうか。休日出勤をした場合は、きちんと代休が取れますか？

  実態はこうです

  弊社では、京阪神地区を中心に多くのエレベーターや機械式駐車装置の管理をしており、故障時、天災時など緊急対応が発生することがございます。また、全社員を対象に月1回の土曜日出勤が就業規則で定められています。なお、月1回の土曜出勤については、各社員の作業スケジュールなどを基に各々で設定することが可能でございます。また、地震や風水害が発生した場合は人命救助のためいち早く対応する必要があり、やむを得ず突発的･･･続きを読む