口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

まず、弊社では社員への説明なく、急に手当をなくすということはございません。
変更がある場合には、管理部が各営業所を回って背景等を含めて説明し、全社員から必ず了承を得ること（署名）を徹底しておりますので、不明点や提言などもその際に質問・解決していただくことが可能です。
加えて、いつでも閲覧可能な社員掲示板への掲示も行っております。
手当に関することは特に慎重に対応しており、社員に不利益になるようなことは行いませんので、ご安心ください。

また、「特筆すべき手当がない」という点に関してですが、弊社では以下のような手当がございますので、是非参考にしていただければと思います。

こども手当（子ども一人当たり）
エンジニア手当
営業手当
転勤赴任手当
住宅手当（転勤赴任者のみ）
奨学金返済支援制度
慶弔見舞金　　など

社員にとって何がより良い制度かを考え、このようにさまざまな手当を整備しております。
もし何か気になることがございましたら、弊社までご連絡くださいませ。