経営陣に対する不満について
異動2024年3月21日 公開
「半月前に急に異動を命じられた」という口コミを見ましたが、急に異動を命じられることは発生するのでしょうか？
実態はこうです
- 回答者
- 取締役 人事総務部長 橋本 俊弘
1998年に浜屋に入社。入社2年目で本店長に就任後、7年目で取締役に就任し、海外営業部門や浜屋の関連会社を立ち上げる。
店舗・営業部門の統括部長を経て、現在取締役兼人事総務部長。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員に異動を命じる場合、必ず本人の意向を確認する場を設けております。
そのため、前触れなく突然の異動を命じられることはございません。
本人の意向確認の時期に関しては、余裕を持っておよそ3ヶ月以上前を基本としております。
ただし、他部署の社員の突然の退職や体調不良等により欠員が出てしまった場合には、やむを得ず3ヶ月以内の異動を相談する場合がございます。
具体的な異動日は、その時点の業務内容と業務量を踏まえ、本人と上長が話し合いを重ね、合意のもと決定いたします。
しかし、このような異動の発生自体が少ないためご安心くださいませ。
